Aktiebolagets verksamhet ska vara att bedriva konsultverksamhet vad gäller förändringsledning,'konsulting/rådgivning avseende förändringar vid rekryteringar eller omställning där personal sägs upp både mot företag och föreningar samt därtill närliggande verksamhet.
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -174 | -201 | -261 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -362 | -206 | -223 |
Årets resultat (tkr) | -362 | -206 | -223 |
Summa tillgångar (tkr) | 1 372 | 1 836 | 2 143 |
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Omsättning (tkr) | |||
Rörelseresultat, EBIT (tkr) | -174 | -201 | -261 |
Resultat efter finansnetto (tkr) | -362 | -206 | -223 |
Årets resultat (tkr) | -362 | -206 | -223 |
TILLGÅNGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Anläggningstillgångar (tkr) | 1 263 | 1 700 | 2 074 |
Omsättningstillgångar (tkr) | 109 | 136 | 69 |
Tillgångar (tkr) | 1 372 | 1 836 | 2 143 |
SKULDER, EGET KAPITAL OCH AVSÄTTNINGAR | 2024-12* | 2023-12* | 2022-12* |
---|---|---|---|
Eget kapital (tkr) | 1 246 | 1 707 | 2 013 |
Obeskattade reserver (tkr) | |||
Avsättningar (tkr) | |||
Långfristiga skulder (tkr) | 125 | 128 | 128 |
Kortfristiga skulder (tkr) | 1 | 1 | 1 |
Skulder och eget kapital (tkr) | 1 372 | 1 836 | 2 143 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Löner till styrelse & VD (tkr) | |||
Varav tantiem till styrelse & VD (tkr) | |||
Löner till övriga anställda (tkr) | |||
Varav resultatlön till övriga anställda (tkr) | |||
Sociala kostnader (tkr) | |||
Utdelning till aktieägare (tkr) | 100 | 100 |
2024-12* | 2023-12* | 2022-12* | |
---|---|---|---|
Antal anställda | 1 | 1 | 1 |
Omsättning per anställd (tkr) | |||
Personalkostnader per anställd (tkr) | |||
Vinstmarginal | 0.0% | 0.0% | 0.0% |
Soliditet | 90.8% | 93.0% | 93.9% |
Kassalikviditet | 10900.0% | 13600.0% | 6900.0% |
Aktiebolagets verksamhet ska vara att bedriva konsultverksamhet vad gäller förändringsledning,'konsulting/rådgivning avseende förändringar vid rekryteringar eller omställning där personal sägs upp både mot företag och föreningar samt därtill närliggande verksamhet.